Versterk je wervingsstrategie met gerichte arbeidsmarktcommunicatie
De arbeidsmarkt is voortdurend in verandering. Het is dan ook cruciaal om flexibel in te spelen op de markt met een effectieve wervingsstrategie. Poolstok introduceert daarom drie dienstverleningen die zijn ontworpen om je organisatie of bestuur te ondersteunen bij het aantrekken van geschikte kandidaten, het efficiënt beheren van wervingscampagnes en het opbouwen van een sterk werkgeversmerk.
Vacatureposting
Het kosteneffectief maximaliseren van de zichtbaarheid van je vacature(s).
- We bieden scherpe tarieven én een snelle, efficiënte dienstverlening.
- Afhankelijk van de gekozen mediamix publiceren we je vacature binnen de 7 werkdagen. Met vacatureposting kies je voor een korte doorlooptijd.
- We ondersteunen je bij het volledige proces:
- We reviewen en/of schrijven je vacaturetekst;
- Maken en publiceren je printadvertentie;
- Geven advies over de meest geschikte mediakanalen;
- Publiceren je vacature via de gekozen mediamix.
- Na afloop ontvang je een eindrapport die je inzicht geeft over de impact van je campagne.
Wil je graag snel een vacature publiceren? Neem dan contact op met onze private partner Impuls die de publicatie-inbox beheert. Vacatureposting is één van onze oudste en dus meest vertrouwde dienstverleningen. De aanpak blijft in het nieuwe raamcontract onveranderd.
Vacaturemarketing
Verhoog je instroom met een creatieve campagne op maat van je vacature én je doelgroep.
- We focussen op meetbare acties, daarom gebruiken we vooral digitale, sociale media kanalen waar targeting mogelijk is.
- Je doelgroep wordt vooraf in kaart gebracht.
- De campagne draagt de identiteit van je organisatie uit.
- Door de gerichte targeting en opvolging van bereik kunnen we bijsturen waar nodig.
- Ideale oplossing voor de publicatie van knelpuntberoepen.
- Na afloop ontvang je een gedetailleerd rapport met kernstatistieken.
- Lancering van je campagne kan binnen de 15 tot 20 kalenderdagen (middellange doorlooptijd).
Voor vacaturemarketing kan je bij twee private partners terecht. Neem contact op met Laura, onze accountmanager communicatie, voor meer informatie of om de samenwerking te starten.
Employer branding
Je werkgeversmerk in de kijker.
Via employer branding werk je samen met onze private partners aan een consistente en authentieke werkgeversidentiteit om talent aan te trekken en te behouden.
- We nemen de tijd voor structurele acties op de lange termijn.
- Zowel de interne als externe identiteit van de organisatie staan centraal:
- Extern om talent aan te trekken en je te profileren als een aantrekkelijke werkgever.
- Intern om retentie en betrokkenheid van werknemers te stimuleren en een positieve werkcultuur te creëren binnen je organisatie.
- Concreet helpen we je bij de volgende zaken:
- Bepalen en uitdragen van je werkgeversmerk.
- Uitvoeren van doelgroepanalyses.
- Optimaliseren van je online en sociale mediaprestaties.
- Opzetten van interne communicatiecampagnes.
- Opmaken van content.
- We zorgen voor een periodieke opvolging en bijsturing via recruitment analytics.
- Het opzetten van een employer brandingcampagne kent doorgaans een lange doorlooptijd.
Voor employer branding kan je bij drie private partners terecht. Neem contact op met Laura, onze accountmanager communicatie, voor meer informatie of om de samenwerking op te starten.
Samen bekijken hoe we jouw organisatie hoger kunnen doen springen?
Als je ons al bij voornaam kent is het makkelijk om ons te mailen via voornaam@poolstok.be. Onderaan op deze pagina vind je een overzicht van de accountmanagers en de regio waarbinnen ze actief zijn.
Ken je ons (nog) niet? Stuur gerust een mail naar info@poolstok.be en we leren je graag kennen.